Як працюють
І розвиваються айтішники
В pin-up.tech
Уявіть ситуацію: ви намагаєтесь відкрити двері в темряві, але ваш ключ зроблений із темряви. Одного разу айтішники PIN-UP.TECH потрапили у схожу ситуацію ― пароль, що екстрено знадобився команді, виявився зашитим у сервісі, який також був несправним.
Це історія про те, як ми знищили наші системи, спробувавши витягнути пароль зі зламаного продукту посеред ночі. Причина? Людський чинник та „історично сформоване“ ухвалення рішень. Якщо вам необхідна невелика настільна книга про те, як НЕ потрібно робити в IT, візьміть нашу історію як перший розділ
А сталося ось що: команда втратила дуже потрібний у певний момент часу пароль до одного із сервісів PIN-UP.TECH.
«Усе почалося зі злощасної фрази „склалося історично“, яку всі айтішники сприймають як звук крижаної кірки, що б'є по крихкому склу спокою. Не пам'ятаю, як і чому, але ми зберігали наші паролі в одному з продуктів PIN-UP.TECH», ― розповідає Міла.
Вночі фахівцям терміново знадобився пароль для усунення якоїсь проблеми. Проте той самий продукт, «сховище паролів», теж вийшов із ладу. Команда стикнулася з унікальною ситуацією: потрібен був пароль, щоби полагодити проблему, але пароль був недоступний, бо в продукті, де він зберігався, теж з’явився баг.
Щоб вирішити проблему, команда мала спочатку реанімувати паролесховище, а вже потім зайнятися основною проблемою. «Не панікуйте, ми поліпшили нашу систему безпеки та перейшли на спеціалізований застосунок для зберігання паролів», ― резюмує історію Міла.
Відтоді, коли в офісі хтось вимовляє фразу «склалося історично», усі в кімнаті завмирають та озираються навколо, шукаючи найближчий вихід. «Зрештою, хто знає, який інший жах, що „історично склався“, може раптово впасти на нас?», ― з посмішкою ставить риторичне запитання Head of PMO PIN-UP.TECH.
― Якщо вам необхідна невелика настільна книга про те, як НЕ потрібно робити в IT, візьміть нашу історію як перший розділ». Утім, подібні факапи ― маленька частина того, що відбувається в команді PIN-UP.TECH.
Розповідаємо, як влаштований PIN-UP.TECH і чому гемблінг ― активна частина IT-історії України.
PIN-UP.TECH у 2016 році створила власниця бренду PIN-UP Марина Ільїна. Маючи маркетингову освіту, вона влаштувалась у компанію, що займається організацією бізнес-івентів у гемблінг-індустрії.
Я зрозуміла, що це саме те, що мені потрібно. Тому продовжила кар’єрне зростання як менеджер в IT-компаніях, пов’язаних із розробленням гемблінгового ПЗ і маркетингом. З досвідом усе чіткіше вимальовувалися загальна концепція роботи бізнесу та можливі точки зростання. Після цього з’явився PIN-UP
Починалося все з невеликої команди. Для реалізації проєкту були залучені п’ять джунів, які працювали над кодом першої платформи PIN-UP. За кілька років маленький проєкт почав міцнішати, а команда динамічно зростати.
Після стрімкого запуску до команди приєдналися хлопці, які за короткий час майстерно переписали та доповнили ігрову й affiliate-платформи, розробили першу версію каси, CRM. Продукт вийшов на конкурентний рівень і став набирати популярність.
Сьогодні PIN-UP.TECH є одним із напрямів міжнародної екосистеми PIN-UP Global, що працює в шести країнах світу ― Україні, Польщі, Казахстані, Кіпрі, Перу, Вірменії. По суті PIN-UP.TECH є фундаментом сьогоднішньої міжнародної екосистеми PIN-UP Global. Наразі основними продуктами PIN-UP.TECH є платформи для України та для Казахстану.
PIN-UP.TECH, а також у принципі бренд PIN-UP, не представлений у рф і не має офісів там. До повномасштабного вторгнення однією з частин екосистеми була компанія в російській федерації з букмекерською ліцензією й онлайн-продуктом — pin-up.ru. Продукт закрили та пішли з ринку, а активи передали новому власнику.
PIN-UP Global засуджує вторгнення росії до України й активно допомагає Україні економічно. Марина Ільїна заснувала PIN-UP Foundation, благодійні програми якого спрямовані на допомогу постраждалим від війни українцям.
Керує сотнями талановитих розробників Дмитро Полторак, VP of Engineering PIN-UP.TECH. Він приєднався до команди у грудні 2022 року після років роботи в компаніях: Synergetica (Games24x7), MMD Smart, Smart Trader Labs і Lucky Labs (Playson).
«PIN-UP.TECH застав у період активного перетворення, як організаційного, так і технічного. Я вже мав досвід роботи в гемблінгу в компанії Playson на позиції CTO, тому для мене це не було невідомою сферою. Водночас робота в гемблінгу завжди динамічна, у ній виникають цікаві виклики, як технічного, так і нетехнічного характеру, є можливість застосувати різні практики та підходи — це було основними аргументами на користь такого вибору», ― розповідає Дмитро, у підпорядкуванні якого перебувають усі технічні й інженерні команди, включно з командами розробки, інфраструктури, CISO, HelpDesk тощо.
Нас понад 300 осіб (і це число постійно зростає), усіх їх можна заслужено та з гордістю називати айтішниками. Ці команди створили всі наші основні програмні продукти та дали змогу ввести їх в експлуатацію, а також підтримувати та розвивати їхню операційну діяльність в ефективний і безпечний спосіб. Я вважаю, що цим можна пишатися, оскільки це і є основою бізнесу PIN-UP.TECH
У нас є можливість проявити проактивність та ініціативу та запропонувати спробувати щось нове, продемонструвати та довести його ефективність і почати використовувати, навіть на корпоративному рівні.В PIN-UP.TECH є можливість кар'єрного зростання — ми практикуємо та заохочуємо вертикальний розвиток і промоції всередині командиДмитро Полторак
Він визнає: розширювати команду нині непросто. «Складнощі під час наймання нових людей, звичайно, виникають через помітне перевищення попиту над пропозицією на ринку IT-ресурсів. Також не всі IT-фахівці готові та/або хочуть працювати в галузі гемблінгу», ― каже Дмитро.
За словами СТО, розробники просто не завжди розуміють, що PIN-UP.TECH використовує сучасні технології та практикує передові підходи. «Нам є що запропонувати та чим залучити кандидата», ― каже він. У PIN-UP.TECH використовують Golang, Angular, Python для створення iGaming-platform, Affiliate system, Marketing tools, CRM, Native Apps, Fintech-рішень.
«Ми використовуємо сучасний технологічний стек, підходи й інструменти — у нас є можливість вчитися та розвиватися (навчання, тренінги та участь у конференціях є одним із пріоритетних напрямів, підтримуваних PIN-UP), а також набиратися релевантного практичного досвідому, ― описує Дмитро переваги роботи в PIN-UP.TECH. Водночас PIN-UP.TECH вже має цікаві проєкти та виклики, де розробники можуть перемикатися між різними завданнями й не займатися тільки рутиною.
Його слова підтверджують й інші айтішніки.
Ось чому вони обрали саме PIN-UP.TECH.
Я хотів працювати у продуктовій команді. Тут амбіційний колектив із гарним експірієнсом та адекватний рівень винагороди.
Під час співбесіди я зрозумів, що прийшов за місцем призначення й хочу, щоб мене взяли. PIN-UP.TECH ― чудове місце, де можна прокачати свої скіли. Місце, де команда має значення. Тут завжди шукають можливість запровадити сучасні технологічні рішення, йдуть у ногу з часом (ArgoCD, EKS, BackStage.io, NatsMQ). Гнучкі політики дають змогу пропонувати свої ідеї згідно з досвідом і знаннями, кожен голос чують.
На момент пошуку роботи декілька моїх знайомих уже працювали в PIN-UP.TECH та багато розповідали про нього. Я обрав PIN-UP для співпраці, тому що мене зацікавили інструменти та процеси, запроваджені тут.
PIN-UP.TECH має продукти, що створені з використанням новітніх інструментів і завжди прагне до інновацій. У PIN-UP.TECH підтримують ініціативу своїх спеціалістів і сприяють особистому та професійному розвитку.
Крім того, PIN-UP.TECH має стабільний фінансовий стан, що важливо для мене. Я хочу працювати в надійному середовищі, де є потенціал для довгострокової кар'єрної зайнятості та росту. Особисто для мене найбільшою цінністю PIN-UP.TECH є команда з крутими людьми, разом із якими можу робити складні проєкти, виконувати цікаві завдання, створювати чудові атмосферу та робоче середовище.
Обираючи роботу в PIN-UP.TECH, я спиралася на кілька ключових чинників.
По-перше, PIN-UP.TECH успішно перетворився зі стартапу на визнаного лідера на ринку. Це говорить про стабільність і потенціал зростання.
По-друге, PIN-UP відомий своїм інноваційним підходом та активним розвитком, що дає змогу працювати над захопливими та цікавими проєктами.
Крім того, PIN-UP.TECH має репутацію підтримувального та відкритого середовища для спеціалістів, із вагомим фокусом на освіту, професійний розвиток і співпрацю. Усі ці чинники зробили PIN-UP.TECH привабливим місцем для роботи.
Одним із ключових моментів є застосування новітніх технологій і підходів до роботи. PIN-UP.TECH завжди на передньому краї інновацій та активно впроваджує передові інструменти та методології, що дає змогу спеціалістам працювати з найсучаснішими технологіями.Крім того, PIN-UP.TECH заохочує ініціативу та взаємодію між різними командами, що сприяє розвитку інновацій і появі нових ідей.
CHRD PIN-UP Global Оксана Ізмайлова розповідає, що PIN-UP.TECH компенсує спеціалістам навчання (курси, підвищення кваліфікації, внутрішні та зовнішні івенти з навчання), а також проводить корпоративні заняття з англійської.
Також доступні заняття йогою, медичне страхування, три Family days на рік, чотири позапланові вихідні на рік, оплачувані лікарняні, 24 дні щорічної відпустки.
Окрім соцпакета, за словами Оксани, працівники PIN-UP.TECH від початку повномасштабної війни отримували фінансову підтримку, допомогу з житлом, а в часи тотальних блекаутів PIN-UP забезпечував працівників зарядними станціями. Кожен спеціаліст, каже СHRD, за потреби може звернутися по допомогу до корпоративного психолога. Мобілізовані на війну, каже Оксана, отримують зарплату в повному обсязі, тилові ж спеціалісти всіляко допомагають мобілізованим колегам екосистеми PIN-UP Global донатами.
PIN-UP.TECH — це не казино, а команда айтішників, які роблять продукт для цього ринку. Ми ― команда однодумців, де win-win стратегія взаємодії — спосіб досягнення цілей і розвитку
Саме тому спеціалістів тут підбирають з огляду на
цінності PIN-UP
Ми пропонуємо якісний продукт завдяки експертності нашої команди. Наш професіоналізм базується на постійному розвитку разом з екосистемою PIN-UP Global, глибині розуміння сфери, у якій працюємо, і компетентності у своїй функціональній галузі.
Ми орієнтовані на результат — персональний, корпоративний і клієнта. Усі учасники екосистеми досягають цілей завдяки високій швидкості роботи, завзятості та цілеспрямованості. Ми працюємо над покращенням якісних і кількісних показників результату.
Синергія — важлива складова в нашій взаємодії, що будується на довірі. Ми вчимося одне в одного та дотримуємо домовленостей. Ми досягаємо загального результату завдяки внеску кожного, взаємопідтримці та вмінню домовлятися.
Ми відкриті в нашій комунікації з клієнтами та співробітниками. Ми даємо конструктивний зворотний зв'язок. Для нас важливі прямолінійність і чесність у спілкуванні. Створюємо прозорі та прості політики та процеси.
PIN-UP.TECH робить ставку на професіоналів, оскільки завдання, що стоять перед спеціалістами PIN-UP.TECH ― не з простих. Ось, наприклад, із чим стикається розробник golang, якщо потрапляє до PIN-UP.TECH:
Ми постійно рухаємося вперед і задаємо тренди. Ми пропонуємо найкращі рішення як для клієнтів, так і для спеціалістів завдяки нашим драйву, залученості, сміливості реалізовувати свої ідеї та пропонувати зміни
Наразі рекрутери PIN-UP.TECH шукають до команди досвідчених спеціалістів:
який зможе розуміти складні бізнес завдання та перекладати їх мовою IT.
оскільки команда імплементує IaC-підхід, service mesh технологію, мікросервісну архітектуру, віртуалізацію та контейнеризацію.
для створення софту для учасників екосистеми, використовуючи унікальні для ринку технологічні рішення.
яким цікавий такий стек технологій: AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Antifraud та BI.
який зможе тестувати використання системи, вносити необхідні корективи для підвищення доступності продукту, внести ще більше автоматизації.
